青年就業補助可以領多少，關鍵不只在是否找到工作，也與參加計畫日期、求職紀錄、正式到職時間及穩定就業日數有關。
補助並非一次發放，而是分成尋職津貼與就業獎勵，依不同階段完成條件後申請。
補助幫以較早入職及第61至90日入職兩種情境試算，整理最高4萬8,000元的組成、30日、90日與180日申請節點，以及容易錯過的期限。
青年就業補助最高5.4萬元是什麼？
青年就業旗艦計畫由企業提出申請
青年就業旗艦計畫主要針對15至29歲、缺乏工作經驗或專業技能的青年。
企業依實際用人需求設計工作崗位訓練內容，向勞動力發展署提出申請。計畫核定後，企業先正式僱用青年，再由職場導師在工作中進行實務訓練。
這類計畫的特色是「先僱後訓」，青年一開始就具有受僱身分，而不是先以無薪實習生身分工作。
企業必須依勞動契約支付薪資，並依法辦理勞保、就業保險及勞工退休金提繳。政府補助的作用是分擔企業培訓青年的人力與訓練成本。
5.4萬元補助怎麼拆分？
青年就業旗艦計畫一般訓練期為3個月，符合規定的企業，每僱用一名青年，每月可獲得1萬2,000元訓練補助。
前3個月計算如下：
1萬2,000元×3個月＝3萬6,000元
若企業提供的職缺月薪達3萬4,000元以上，並將工作崗位訓練延長至6個月，後續3個月可再獲得每月6,000元加碼補助。
後3個月計算如下：
6,000元×3個月＝1萬8,000元
完整6個月合計：
3萬6,000元＋1萬8,000元＝5萬4,000元
| 訓練階段 | 雇主補助方式 | 階段最高金額 |
| 第1至3個月 | 每月1萬2,000元 | 3萬6,000元 |
| 第4至6個月 | 每月再補助6,000元 | 1萬8,000元 |
| 合計 | 完成符合規定的6個月訓練 | 5萬4,000元 |
不確定自己符合哪項補助？讓補助幫協助你確認申請資格與流程。
青年本人可以領哪些就業補助？
尋職期間最高可領1萬8,000元
符合支援青年就業計畫資格的青年，在尚未找到全時工作時，可申請尋職津貼。
尋職津貼每月6,000元，最長3個月，最高1萬8,000元。申請人必須依計畫進度完成求職紀錄、就業諮詢及公立就業服務機構推介。
各階段常見要求如下：
- 第一階段：至少2次求職及1次就業諮詢或職業輔導
- 第二階段：至少3次求職及至少1次就業推介
- 第三階段：至少3次求職及至少2次就業推介
青年不能只註冊台灣就業通會員，卻完全沒有求職行動。每一期津貼都要有相對應的證明資料。
找到工作後最高再領3萬元
參加計畫後90日內找到工作，並持續受僱於同一雇主，青年可申請穩定就業獎勵：
- 就業滿90日：2萬元
- 就業滿180日：1萬元
- 就業獎勵合計：3萬元
因此，青年本人可領的最高金額為：
尋職津貼1萬8,000元＋就業獎勵3萬元＝4萬8,000元
勞動部2026年公布資訊仍明確指出，支援青年就業計畫提供的尋職津貼與就業獎勵合計最高為4萬8,000元。
求職期間要完成哪些條件？
每月求職紀錄不能只截履歷畫面
求職紀錄必須足以證明青年確實在規定期間內應徵工作。
建議保存的內容包括：
- 求職人姓名
- 應徵日期
- 公司名稱
- 職缺名稱
- 履歷投遞成功畫面
- 面試通知
- 電子郵件往來
- 雇主回覆內容
若截圖只看得到職缺名稱，看不到青年姓名或投遞日期，可能需要補充其他資料。
每一期求職紀錄都應落在指定期間內。不能將第一個月的求職資料重複拿來申請第二個月津貼，也不能在期限結束後才臨時大量投遞履歷。
就業推介要透過公立就業服務機構
就業推介是由公立就業服務機構依青年條件，提供適合的職缺並協助媒合。
青年接受推介後，通常要主動聯繫雇主、參加面試，並回報媒合結果。推介的目的不是單純取得一張證明，而是讓就服員掌握求職進度並調整職涯方向。
如果青年多次無正當理由拒絕合適職缺，也可能影響計畫參與或補助核發。
| 時間階段 | 青年應完成事項 | 可能領取金額 |
| 參加後第1至30日 | 求職、諮詢或職業輔導 | 6,000元 |
| 第31至60日 | 持續求職、接受推介 | 6,000元 |
| 第61至90日 | 持續求職、增加推介次數 | 6,000元 |
| 就業滿90日 | 同一雇主穩定受僱 | 2萬元 |
| 就業滿180日 | 持續受僱 | 1萬元 |
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領補助後還能領正常薪資與年終嗎？
政府補助不能取代公司薪資
青年透過青年就業旗艦計畫進入公司後，仍然是公司的正式受僱勞工。
企業必須依勞動契約約定發放薪資，不能因為政府提供訓練補助，就從青年薪資中扣除補助金，也不能將原本約定的薪資拆成「公司支付一部分、政府支付一部分」。
例如公司與青年約定月薪3萬4,000元，企業就應依約支付3萬4,000元。政府另外核發給企業的補助，屬於企業的訓練資源，不是青年薪資的一部分。
青年領取支援青年就業計畫的就業獎勵，也不會取代正常薪資。青年可以同時領取公司工資及符合資格的政府就業獎勵。
年終與績效獎金仍依公司制度
年終獎金、績效獎金及三節獎金是否發放，通常要看：
- 勞動契約
- 公司工作規則
- 團體協約
- 薪資辦法
- 過去固定發放慣例
- 個人績效評核
參加政府青年補助計畫，不代表一定可以領年終，也不代表雇主可以任意取消原本已約定的年終。
面試時應詢問清楚薪資結構，特別注意職缺標示的金額是否包含全勤獎金、績效獎金、加班費或政府補助。
勞保投保薪資與實際薪資為什麼重要？
加退保日期會影響穩定就業天數
青年申請就業獎勵時，主管機關通常會透過就業保險或勞保資料確認：
- 實際到職日期
- 加保日期
- 退保日期
- 是否持續受僱
- 是否為同一雇主
- 投保薪資是否符合規定
若青年已經正式上班，雇主卻延後數日甚至數週才辦理加保，系統認定的穩定就業起算時間可能受到影響。
因此，到職後應主動確認公司是否依法辦理加保，並保留勞動契約、薪資單、出勤資料及薪資匯款紀錄。
投保薪資過低可能影響權益
投保薪資原則上應依實際月薪資總額所對應的級距申報。
若實際月薪為3萬4,000元，雇主卻長期以明顯較低金額投保，不僅可能影響青年補助審查，也可能影響未來的：
- 傷病給付
- 生育給付
- 失業給付
- 職災給付
- 老年給付
- 勞工退休金提繳
青年可定期查詢個人投保資料。若發現到職未加保或投保薪資與實際收入明顯不符，應先向公司確認，必要時向主管機關反映。
青年就業補助常見問題
Q1. 2026青年就業補助5.4萬元是直接發給青年嗎？
不是，5萬4,000元主要是青年就業旗艦計畫提供給企業雇主的工作崗位訓練補助。青年本人不能自行申請這筆款項，但受僱後仍應依勞動契約領取正常薪資。
Q2. 青年本人最高可以領多少就業補助？
青年本人符合支援青年就業計畫資格時，最高可領4萬8,000元，包括最高1萬8,000元尋職津貼，以及就業滿90日、180日後合計最高3萬元的穩定就業獎勵。
Q3. 青年尋職津貼每個月可以領多少錢？
青年尋職津貼每月最高6,000元，最長可領3個月，合計最高1萬8,000元。申請期間須完成規定次數的求職、就業諮詢、職業輔導或公立就業服務機構推介。
Q4. 找到工作後多久可以申請青年就業獎勵？
青年參加計畫後90日內找到全時工作，並在同一雇主持續受僱，工作滿90日可申請2萬元；持續受僱滿180日可再申請1萬元，合計最高3萬元。
Q5. 青年就業補助可以和公司薪水一起領嗎？
可以，政府就業獎勵不會取代公司薪資。青年正式受僱後，雇主仍須依勞動契約支付完整工資，不能將政府補助扣除、抵充薪資，或要求青年返還補助款項。
Q6. 申請青年尋職津貼需要準備哪些求職證明？
申請人應保存包含姓名、投遞日期、公司及職缺名稱的求職紀錄，例如履歷投遞成功畫面、面試通知、電子郵件或雇主回覆。資料不完整或日期不符，可能影響津貼核發。
青年就業補助怎麼領？先分清楚5.4萬元與4.8萬元
2026青年就業補助所稱的最高5萬4,000元，是青年就業旗艦計畫補助企業培訓青年的費用，不是直接匯入青年帳戶的現金。青年受僱後仍可依勞動契約領取正常薪資，企業不能以政府補助取代工資。
符合支援青年就業計畫資格的青年，求職期間可領最高1萬8,000元尋職津貼，於90日內就業並在同一雇主持續受僱滿90日及180日，可再領最高3萬元就業獎勵，兩項合計最高4萬8,000元。申請前應確認年齡、學籍、待業狀態、求職紀錄及投保資料，避免因文件不完整影響核發。
不確定自己符合哪項補助？讓補助幫協助你確認申請資格與流程。